top of page

הסיפור שלנו

הקמנו את SHEvyon בשנת 2020, בשנת הקורונה, שנה שבה פיטורי נשים בישראל ובעולם הגיעו לשיא של כל הזמנים. חברנו שלושתינו יחד מתוך חוויה אישית ומפגש יומיומי עם מציאות שלא יכולנו להישאר אדישות אליה, ראינו שוב ושוב את הפערים הכלכליים בין נשים וגברים, את התלות שנשים רבות נאלצות להתמודד איתה ואת הפגיעה באיכות החיים שלהן, במיוחד ברגעים שבהם הביטחון הכלכלי חשוב יותר מכל. היה לנו ברור שזה לא נובע מחוסר יכולת, אלא מתרבות של דורות שבה נשים הורחקו מהשיח הפיננסי, לא קיבלו את הכלים ולא הוזמנו לשבת ליד השולחן שבו מתקבלות ההחלטות. כיזמיות לא יכולנו להשלים עם העובדה שהתחזיות מדברות על עוד יותר ממאה שנה עד שהפערים המגדריים ייסגרו. מבחינתנו לחכות זה לא פתרון. החלטנו לקחת אחריות וליצור מרחב שבו נשים לא רק לומדות את השפה הפיננסית אלא גם מתנסות, מתקדמות ומשנות את כללי המשחק. מאז ההקמה ועד היום כבר הכשרנו מאות משקיעות בעשרות קבוצות משקיעות פעילות, שיצרו יחד קהילה צומחת ותומכת של נשים שלוקחות אחריות על עתידן הכלכלי. אנחנו מאמינות שצמצום הפערים הכלכליים הוא לא רק צדק חברתי אלא גם הזדמנות אדירה לעולם כולו. מחקרים מראים שאם נשים וגברים יהיו שווים בהשתתפות הכלכלית, התוצר הגלובלי יכול לגדול בעשרות טריליוני דולרים. זו לא רק שאלה של מספרים אלא של איכות חיים, עצמאות וחירות אמיתית. כך נולדה SHEvyon – מתוך רצון לשבור מחסומים ולבנות אקוסיסטם חינוכי ותומך לנשים. מקום שבו אפשר לשאול שאלות בלי לחשוש, ללמוד בקצב שמתאים לכל אחת, ולהפוך את הידע הפיננסי לכלי של עוצמה והשפעה. אנחנו מאמינות שככל שיותר נשים ידברו את השפה הפיננסית, כך נוכל כולנו לקצר משמעותית את הדרך לשוויון, ולבנות עתיד כלכלי חזק יותר גם לנשים וגם לחברה כולה.

עובדות ומספרים

27%

מהנשים בישראל משקיעות בשוק ההון, לעומת 44% מהגברים

$27 T

תוספת לתוצר העולמי אם הפערים הכלכליים המגדריים יצומצמו

30%

פערי השכר המגדריים בישראל עדיין מהגבוהים במדינות ה־OECD

4000

פער חודשי ממוצע בין פנסיית נשים לפנסיית גברים בישראל

?מי אנחנו

היזמות

רוצה להצטרף למסע שלך?

bottom of page